ما هي حقوق و واجبات الموظف العام؟
يجب على الموظف الالتزام بأوقات العمل، فوقت العمل للعمل ، وليس من حق الموظف أن يضيع وقت العمل بغير خدمة الوظيفة ، ويجب أن يتنـزّه الموظف عن استغلال القانون بغير حق ليضيع الوقت ويتلاعب على وقت العمل ، وإن بشكل قانوني لصرف الوقت في غير محله .
ما هي حقوق الموظفين؟
احترام ساعات العمل المتفق عليها. احترام تعليمات إدارة العمل. الامتناع على الأنشطة المنافسة لرب العمل. حفظ السر المهني.
ما هي واجبات الموظف العام؟
يجب على الموظف أن يؤدي العمل المنوط به بنفسه بدقة وأمانة وأن يخصص وقت العمل الرسمي لأداء واجبات وظيفته، وأن يحافظ على الانتظام في العمل واحترام مواعيده الرسمية، وأن يسلك في تصرفاته مسلكاً يتفق وكرامة الوظيفة، وعليه أن يراعي أحكام القوانين والنظم واللوائح وتوجيهات الرؤساء والتقيد في إنفاق أموال الإمارة بما تفرضه الأمانة …
متى يصبح الموظف دائم؟
ﻭ ﺃﻛﺪﺕ ﳏﻜﻤﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ، ﺣﻴﺚ ﺟﺎﺀ ﰲ ﻗﺮﺍﺭﺍﻫﺎ ﺍﳌﺆﺭﺥ ﰲ 8 ﻓﻴﻔﺮﻱ 1973 : “ﻳﺸﺘﺮﻁ ﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﻣﻮﻇﻔﺎ ﻋﺎﻣﺎ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺎﺋﻤﺎ ﺑﻌﻤﻞ ﺩﺍﺋﻢ، ﻭﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﰲ ﺧﺪﻣﺔ ﻣﺮﻓﻖ ﻋﺎﻡ ﺃﻭ ﻣﺼﻠﺤﺔ، ﻭﻟﻜﻲ ﻳﻜﺘﺴﺐ ﻋﻤﺎﻝ ﺍﳌﺮﺍﻓﻖ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺻﻔﺔ ﺍﳌﻮﻇﻒ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﳚﺐ ﺃﻥ ﻳﺪﺍﺭ ﺑﻄﺮﻳﻖ ﺍﻻﺳﺘﻐﻼﻝ ﺍﳌﺒﺎﺷﺮ”. Apr 27, 2022
هل يفصل الموظف إذا سجن في الجزائر؟
2- الحكم بالعقوبة في جرائم الرشوة او الاختلاس او السرقة يستتبعه بحكم القانون عزل الموظف من الوظيفة . 3- يعاد الموظف المحكوم عليه عن جريمة الى الوظيفة بعد اخلاء سبيله من السجن ما لم تكن من جرائم الرشوة او الاختلاس او السرقة . تكلم هذا المقال عن : هل يجوز إعادة الموظف إلى وظيفته بعد الحكم عليه وانتهاء محكوميته؟ Oct 11, 2019
ما يحظر على الموظف العام؟
ا لباب الثالث المحظورات المحظورات العامة المادة الثانية عشرة : يحظر على الموظف العام ما يأتي : 1 – إساءة استعمال السلطة الوظيفية . 2 – استغالل النفوذ . 3 – قبول الرشوة أو طلبها أو ارتكاب أي صورة من الصور المنصوص عليها في نظام مكافحة الرشوة . 4 – التزوير .
من واجبات الموظف العام السلبية؟
2- الواجبات الوظيفية السلبية : وهي بالامتناع عن القيام بالأعمال المحظورة لشاغل وظائف الخدمة المدنية في المملكة، مثل : نقد أو لوم الحكومة، إساءة استعمال السلطة الوظيفية واستغلال نفوذها، وإفشاء الأسرار الوظيفية والاشتغال بالتجارة، فضلاً عن الجمع بين الوظيفة العامة وأعمال معينة . Jan 9, 2018
هل يجوز للموظف رفض العمل؟
الحالة الأولى أكثر شيوعًا في مكاتب التصنيع والشركات. على سبيل المثال ، يتم نقل الموظف دون موافقته لفترة طويلة إلى قسم آخر لشغل منصب مماثل. لكن بعد التحويل يتبين أن هذه الوظيفة أقل والراتب أقل. في هذه الحالة ، يمكن للموظف أن يرفض العمل قانونيًا دون أي عواقب سلبية على نفسه ، لأن صاحب العمل يخالف القانون.
متى يفقد الموظف وظيفته؟
إذا ﺗﻐﻴﺐ اﳌﻮﻇﻒ ﳌﺪة ﺧﻤﺴﺔ ﻋﴩ ) 15( ﻳﻮﻣﺎ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ﻋﲆ اﻷﻗﻞ ، دون ﻣـﱪر ﻣﻘﺒـﻮل ، ﺗﺘﺨـﺬ اﻟـﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘـﻲ ﻟﻬـﺎ ﺻـﻼﺣﻴﺔ اﻟﺘﻌﻴني إﺟﺮاء اﻟﻌﺰل ﺑﺴﺒﺐ إﻫامل اﳌﻨﺼﺐ ، ﺑﻌﺪ اﻹﻋﺬار ، وﻓﻖ ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺗﺤﺪد ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ “”. وﻧﺼﺖ اﳌﺎدة 185 “” ﻋﲆ ﻻ ميﻜﻦ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﺬي ﻛﺎن ﻣﺤـﻞ ﻋﻘﻮﺑـﺔ اﻟﺘـ ﴪﻳﺢ أو اﻟﻌـﺰل أن ﻳﻮﻇـﻒ ﻣـﻦ ﺟﺪﻳـﺪ ﰲ اﻟﻮﻇﻴﻔـﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ “”.
ما هي المحظورات التي يجب على الموظف الابتعاد عنها؟
محظورات الوظيفة العامة بقانون الخدمة المدنية ـ مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية. ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص. ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات. Aug 1, 2021
من هو موظف حكومي؟
الموظف المدني أو الموظف العام هو شخص يعمل في القطاع العام نيابة عن إدارة أو وكالة حكومية. الأولوية الأولى للموظف المدني أو الموظف العام هي تمثيل المواطنين. يختلف شكل الموظفين المدنيين في الدولة كجزء من “”الخدمة المدنية”” من بلد إلى آخر.
ما يترتب على عقوبة الانذار؟
📍توضيح الفرق بين عقوبتي الانذار واللوم لموظفي القطاع العام: – الإنذار: عقوبة أدبية تتم عن طريق توجيه خطاب من صاحب الصلاحية للموظف عند ارتكابه مخالفة صغيرة. – اللوم: وهي عقوبة أدبية أيضاً ولكن تتم بلهجة أقوى من الإنذار وتوجه بشكل مكتوب من المسؤول إلى الموظف المخالف.
ما هو موظف عام؟
الموظف العام هو الذي يعهد إليه بعمل دائم في خدمة مرفق عام تديره الدولة أو أحد أشخاص القانون العام .
من هم الموظفين العامين؟
الموظف العام (بالإنجليزية: Public Servant) هو من يُعهد إليه بعمل دائم في خدمة مرفق عام تديره الدولة. ولكي يكتسب الفرد صفة الموظف العام يتعين وجود شروط رئيسية وهي: أن يصدر قرار بتعيينه من السلطة المختصة، ولذا من يقوم بأعمال في إحدى الوظائف العامة دون أن يكون قد تعين فيها بالطريق القانوني السليم لا يعتبر موظفًا عامًا. May 19, 2022
لا يمكن توظيف شخص ما في سلك الوظيفة العمومية اذا ما؟
4- أن يكون في وضعية قانونية تجاه الخدمة الوطنية وساند ذلك القانون 14-06 المؤرخ في 09 أوت 2014( )، المتعلّق بالخدمة الوطنية في المادة 27 منه والتي جاء فيها أنه لا يمكن توظيف أي مواطن في القطاع العام أو القطاع الخاص، أو الترخيص له بممارسة نشاط حرّ أو مزاولة مهنة إلا بعد إثبات وضعيته تجاه الخدمة الوطنية.