المنظمات

في عالم العمل الحديث، يواجه المتقدمون للوظائف تحديًا هامًا بعد اجتيازهم لعملية المقابلة، وهو رفض المنظمات لبعض المتقدمين. يثير هذا الأمر الكثير من التساؤلات حول الأسباب التي تدفع المنظمات لاتخاذ قرارات الرفض بعد المقابلات. فهل يكمن سبب الرفض في مهارات المتقدم أو في انعدام توافقه مع ثقافة المنظمة؟ أم أن هناك أسباب أخرى قد تكون…